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인권경영 추진전략

목표

인간의 존엄과
가치를 구현하는
안양도시공사

추진전략

인권경영 운영체계
구축강화
실행과제
  • 노사공동 인권정책 선언실시
  • 인권영향평가 시행
  • 인권침해 구제절차 운영
  • 인권경영 표준 매뉴얼 도입
  • 인권경영 위원회 운영
기관 내 차별해소를 통한
인간존중 실현
실행과제
  • 부서별 이행과제 발굴 및 추진
  • 양성평등 문화정착 및 확산
  • 폭력예방을 통한 인권존중 구현
  • 노동인권의 실질적 보장
  • 인권 감수성 함양 교육 실시
공단 인권경영의
사회적 확산
실행과제
  • 사회적 가치실현을 위한
    국민의 건강권 보장
  • 국민의 알권리 및 의료선택권 보장
  • 국제 기준 준수를 위한 네트워크 강화
  • 국내 인권경영 선도기관 역할 수행
  • 지역사회와의 상생을 통한
    인권경영 도모

인권경영 추진단계

  • 인권경영 체계구축
    • 전담조직 구성
    • 인권경영위원회 구성
    • 인권경영 규범 제정
    • 전문역량 제고
    • 인권경영 헌장 및 선포
  • 인권영향평가 실시
    • 인권영향평가 실시계획 수립
    • 체크리스트 작성
    • 기초자료 제출
    • 인권경영위원회 평가
  • 인권경영 실행 및 공개
    • 인권경영 실행
    • 인권경영 전과정 공개
    • 인권개선 캠페인
    • 인권경영 설문조사
  • 인권영향평가 실시
    • 구제절차 연구·준비
    • 구제절차 수립 시행
    • 구제절차 평가 개선

인권경영 헌장

우리는 「안양시의 시설을 안전하고 편리하며 효율적으로 경영하자」라는 사명으로,
우리의 미션달성을 위해 노력한다.
나아가 우리는 차별 없는 건강한 사회, 공정하고 투명한 운영으로 시민의 행복과 미래발전에 기여하고,
궁극적으로 「인간의 존엄과 가치를 최우선적으로 보장하는 지방공기업」을 지향한다.
이를 위해 우리는 「안양도시공사 인권경영 헌장」을 선언하고 그 실천을 선포한다.

  • 하나, 우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
  • 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 종교·성별·인종·학력·지역·장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다.
  • 하나, 우리는 고용에 있어서 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
  • 하나, 우리는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
  • 하나, 우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고, 노사간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향한다.
  • 하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 고객에게 편리하고 안전한 서비스를 제공하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호하는 등 고객가치를 중시한다.
  • 하나, 우리는 지역 주민의 인권을 존중하고, 상생 발전을 추구한다.
  • 하나, 우리는 사업파트너를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하도록 지원한다

2018년 11월 3일
안양도시공사 임직원 일동

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정보제공부서 : 안전감사팀031-389-5354

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