
안양시시설관리공단 공고 제2013-6호
 
       인라인롤러 시간강사 공개채용 시험 공고
안양시시설관리공단 인라인롤러 시간강사 공개채용 시험계획을 다음과 같이 공고합니다.
                                                                                               2013년  2월 12일
                                                                                   안양시시설관리공단이사장
1.선발예정인원 및 전형방법
  ○ 분  야 : 인라인롤러
  ○ 직  급 : 시간강사
  ○ 인 원  : 4명
  ○ 전 형 방 법 : 1차 서류전형, 2차 면접시험
  ○ 근무처 :  안양인라인롤러경기장
 
2. 응시자격
 가. 연령제한 : 없음
 나. 자격제한
   ▸ 자격요건
     - 경기지도자 자격증 소지자(문체부장관 발행)
     - 생활체육지도자 자격증 소지자(문체부장관 발행)
     - 준강사 자격증 소지자(대한인라인롤러연맹 발행)
     - 엘리트선수 경력자(대한인라인롤러연맹 발행 경기실적 증명서)
     ※ 결격(계약해지) 사유
   ▸ 아래의 결격(계약해지) 사유에 해당한 때에는 강사 자격기준과 상관없이 채용 취소 
      또는 강습 중일 경우에는 계약해지할 수 있음 
     - 강사지원 시 관련서류 위조 또는 허위 사실을 기재한 경우
     - 형사사건으로 기소된 때
     - 신체, 정신상의 이상으로 직무를 감당하기 어려울 때
     - 자·타 기관에서 모범이 될 수 없는 "품위손상, 경솔한 언행, 부정행위" 및 민원발생
        등 문제점을 야기했을 경우
     - 강의능력 부족 또는 인격적으로 모범이 되지 못하여 강습회원으로부터 민원발생 등
        문제점을 야기하여 체육관빙상장팀으로부터 강습진행 등에 관한 "개선 권고"를 당해
        기간내 3회 이상 받은 경우
     - 수강생 설문조사 시 강사 만족도가 현저히 저하 될 때࿒미만)
        (수강생 모집률, 출석률, 탈락률 등 참고)
     - 강습회원 출석관리 소홀(허위 출석 체크, 대리 강습자 수강 방치 등)
     - 정기강습외에 개인강습을 하는 경우
     - 강습 운영에 지장을 초래하는 경우
      무단결강 또는 정당한 사유가 인정되지 않은 결강
      동료 강사를 비방 또는 음해하거나 부정한 방법으로 수강생을 선동하는 경우 
 
3. 시험일정
  가. 응시원서 교부 및 접수기간 : 2013. 2. 21 ~ 2. 25Ɠ일간)
    ▸ 접수장소 : 공단 경영지원팀 사무실
    ▸ 접수시간 : 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 및 토․일 공휴일은 미접수)
    ▸ 접수방법 : 공단 경영지원팀에서 직접접수(인터넷 및 우편접수 불가)
  나. 1차시험 : 서류전형
  다. 1차(서류전형)시험 합격자 발표 : 2013. 2.26(화)
    ▸ 장   소 : 공단 홈페이지 및 개별유선 통보
  라. 2차 면접시험 일시 : 2013. 2.27(수) 14:00 예정(변경시 유선통보)
  마. 최종합격자 발표 : 2013. 2.28(목) 12:00
    ▸ 장   소 : 공단 홈페이지 및 개별유선 통보
 
4. 계약기간 : 3개월(연장가능)
 
5. 구비서류(원본제출)
  가. 응시원서 1부(소정양식 : 공단 사무실 비치)
  나. 이력서 1부 및 자기소개서 1부(A4 2매이내, 경력중심작성)
     ※이력서에는 표창경력 포함 작성하되 표창장 사본 제출
  다. 반명함판 사진 2매(응시원서 부착용, 이력서 별도 부착)
  라. 자격(면허)증 사본 1부
  마. 경력증명서 및 경기실적증명서 각 1부
  
6. 기타사항
  가. 제출된 서류는 반환하지 않으며 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기
       바랍니다.
    ▸ 채용관련 : 031) 389-5342
    ▸ 운영관련 : 031) 389-5227
  나. 제출된 서류가 위조 또는 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
  다. 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
 
 
 
 
 
 
 
첨부파일