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안양 실내수영장 시간강사 공개채용 시험 공고
작성일 : 2012-02-22 16:57:00 조회 : 1682

안양시시설관리공단 공고 제2012-7호

안양 실내수영장 시간강사 공개채용 시험 공고

 

안양시시설관리공단 수영장 시간강사 공개채용 시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

                                                  2012년  2월 22일

 

                                              안양시시설관리공단이사장


1.선발예정인원 및 전형방법


 가. 분  야 : 수영
 나. 직  급 : 시간강사
 다. 인  원 : 18명(수영 15, 아쿠아로빅 3)
 라. 전 형 방 법 : 1차 서류전형, 2차 면접시험
 마. 근무지 : 안양실내수영장
 바. 근무시간은 강습시간, 일정에 따라 결정


2. 응시자격
 가. 연령제한 : 없음
 나. 자격제한
    ▸자격요건
      - 수영 경기지도자, 수상안전요원 자격증소지자(수영연맹,적십자)
      - 수영 생활체육지도자 3급이상 자격증소지자(문체부장관 발행)
      - 아쿠아 자격증 소지자
      - 인명구조원자격증 소지자
      ※ 결격(계약해지) 사유
    ▸아래의 결격(계약해지) 사유에 해당한 때에는 강사 자격기준과
      상관없이 채용 취소 또는 강습 중일 경우에는 계약해지할 수 있음.
      -강사지원 시 관련서류 위조 또는 허위 사실을 기재한 경우
      -형사사건으로 기소된 때
      -신체, 정신상의 이상으로 직무를 감당하기 어려울 때
      -자․타 기관에서 모범이 될 수 없는󰡒품위손상, 경솔한 언행,
       부정행위 및 민원발생 등 문제점을 야기했을 경우
      -강의능력 부족 또는 인격적으로 모범이 되지 못하여 강습회원으로
      부터 민원발생 등 문제점을 야기하여 수영장팀으로부터 강습진행 등에
      관한 개선 권고를 3회 이상 받은 경우
      -수강생 설문조사 시 강사 만족도가 현저히 저하 될 때࿒미만)
       (수강생 모집률, 출석률, 탈락률 등 참고)
      -강습회원 출석관리 소홀(허위 출석 체크, 대리 강습자 수강 방치 등)
      -강습 운영에 지장을 초래하는 경우
       무단결강 또는 정당한 사유가 인정되지 않은 결강
       동료 강사를 비방 또는 음해하거나 부정한 방법으로 수강생을 
       선동하는 경우    

3. 시험일정
  가. 응시원서 교부 및 접수기간 : 2012. 2. 28 ~ 3. 2Ɠ일간)
    ▸접수장소 : 공단 경영지원팀 사무실
    ▸접수시간 : 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 및 토․일 공휴일은 미접수)
    ▸접수방법 : 공단 경영지원팀에서 직접접수(인터넷 및 우편접수 불가)
  나. 1차시험 : 서류전형
  다. 1차(서류전형)시험 합격자 발표 : 2012.3.6(화)
    ▸장   소 : 공단홈페이지 및 유선통보
  라. 2차(면접시험) 일시 : 2012. 3. 8(목) 14:00 예정
  마. 최종합격자 발표 : 2012. 3. 12(월)
    ▸장   소 : 공단홈페이지 및 유선통보

4. 계약기간 : 3개월(연장가능)


5. 구비서류(원본제출)
  가. 응시원서 1부(소정양식 : 공단 사무실 비치)
  나. 이력서 1부 및 자기소개서 1부(A4 2매이내, 경력중심작성)
     ※이력서에는 표창경력 포함 작성하되 표창장 사본 제출
  다. 반명함판 사진 2매(응시원서 부착용, 이력서 별도 부착)
  라. 자격(면허)증 사본 1부
  마. 경력증명서 및 경기실적증명서 각 1부
  
6. 기타사항
  가. 제출된 서류는 반환하지 않으며 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로
     문의하시기 바랍니다.
         ▸채용관련 : 031) 389�
         ▸근로관련 : 031) 389�
  나. 제출된 서류가 위조 또는 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수
     있습니다.
  다. 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

 

 

 

 

 


 

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