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안양시시설관리공단 비상임이사 공개 모집공고
작성일 : 2011-12-06 14:43:00 조회 : 1942
안양시시설관리공단 비상임이사 공개 모집공고

안양시시설관리공단 임원추천위원회 공고 제2011-23호  

 안양시시설관리공단 비상임이사 공개 모집공고

 

    안양시시설관리공단 비상임이사』을 아래와 같이 공개모집 하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은

  응모 바랍니다.

                                                                                                         2011년  12월  7일

                                                                             안양시시설관리공단 임원추천위원회위원장

  1. 임용예정 직위 및 인원 : 비상임이사 2명

  2. 임명기간 : 임명일로부터 3년

  3. 직무 : 비상임이사는 이사회에 참석하여 공단의 주요사항을 의결한다.

  4. 응모자격

    가. 자격요건

       ○ 종업원 50인이상 기업체의 대표이사로 3년이상 재직한 자

       ○ 4급이상 공무원으로 퇴직한 자

       ○ 공공기관 또는 정부투자기관에서 4급이상 공무원 상당직으로 퇴직한 자

       ○ 변호사

       ○ 경영학 및 행정학 관련 교수

       ○ 공인회계사

       ○ 4급이상 공무원에 준하는 문화체육관련 전문가

       ○ 공기업 경영에 관한 전문적인 식견과 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는자

    나. 결격사유 : 지방공기업법 제60조의 "임원의 결격사유"에 해당되지 않는 자

지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)

        1. 대한민국 국민이 아닌 자

        2. 미성년자 · 금치산자 또는 한정치산자

        3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

        4. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

        5. 이 법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과하지 아니한 자

        6. 법원의 판결에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자

  5. 임명된자의 신분 및 보수

   가. 신분 : 3년 임기

   나. 보수 : 이사회 참석수당 지급

  6. 지원서류 접수

    가. 접수기간 : 2011.12.23(목) ~ 12.28(수) 4일간 ྩ:00~18:00)  · 일요일은 접수하지 않음

    나. 접수방법 : 본인 지참접수(대리인 또는 우편접수 불가)

    다. 접 수 처 : 안양시시설관리공단 경영지원팀 임원추천위원회 담당자 앞(안양종합운동장 내 )

    라. 제출서류

      ① 지원서(소정양식) 1

      ② 신원진술서 2부(신원조회용)

        ※ ⓛ,② 양식은 안양시시설관리공단 홈페이지(www.ansi.or.kr)에서 다운받아 작성

      ③ 이력서 1부 및 기본증명서 1부

        ※ ③ 양식은 자유서식(경력증명서 첨부)

  7. 선발시험방법 및 합격자 발표

    가. 1차 서류심사 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사

    나. 2차 면접심사 : 1차 서류심사 합격자에 한하여 임원추천위원회에서 면접시험 실시

    다. 최종합격자 발표 : 개별통지

  8. 기타사항

    가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임명을 취소합니다.

    나. 응시자가 4명 미만일 경우 재공고 하며, 기존 응모자의 자격은 유효하므로 재공고시 제출서류를 다시내지 않아도

         되며, 기타문의사항은 안양시시설관리공단 경영지원팀 임원추천위원회  담당자에게(☎ 031-389-5342) 문의하시기

         바랍니다.

        ※ 참고 : 안양시시설관리공단 www.ansi.or.kr / 안양시 www.anyang.go.kr /

                  지방공기업경영정보공개시스템 www.cleaneye.go.kr

 

 

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